岗位职责：

1、公司人力资源管理工作；

2、公司各种证照申办、审验工作；

3、质检、安监局等政府部门的外联工作；

4、公司安全、卫生、食堂、用电等后勤保障管理工作。

岗位要求：

1、有5年以上行政人资相关管理经验；

2、形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握企业管理、公关关系的基本知识；具有扎实的公文处理能力，良好口头表达能力；具有较强的社会活动能力和人际交往能力，善于各界保持良好的工作关系。